本期嘉宾:赵志刚

嘉宾简介:

郑州颐和医院党委书记、院长,国家内分泌重点专科学科带头人,国家二级主任医师,郑州大学及山东大学博士生导师,享受国务院特殊津贴专家,河南省卫生厅科技领军人才,河南省第十次党代会代表。

专业特长:

拥有扎实的理论基础,精湛的临床技术,丰富的临床经验,娴熟的教学能力。在糖尿病及其并发症、甲状腺疾病、垂体疾病及肾上腺功能性或腺瘤病、生长发育性腺发育及功能障碍疾病、甲状旁腺疾病、内分泌性高血压等诊治领域有着高超的技术水平,尤其是糖尿病神经并发症、糖尿病足的诊治方面,在国内外享有较高声誉及影响力。同时,熟练掌握日语、英语。

精彩热点导读

目前,我国社会办医的状况如何?

截至2018年底,社会办医疗机构数量达到45.9万个,占比46%;社会办医院数量达到2.1万个,占比63.5%;社会办医床位、人员、诊疗量占比均持续增长。

郑州颐和医院下一步有什么具体目标吗?

作为一所大型综合性非公立医院的郑州颐和医院来讲,我们有自己的社区,有大学的诊所等一些合作单位。现在,郑州颐和医院的资源正在下沉,在基层发挥着重要的作用,我们服务的老百姓已经得到了很多的实惠。

非公立医院如何吸引和留住人才?

社会办医最大的困难就是人才问题,人才是核心,没有人才,什么事业都难以做好。要事业留人、感情留人、情感留人、待遇留人。

  社会办医作为医疗领域民营经济的重要形式和医疗服务体系的重要组成部分,为满足人民群众多层次、多样化健康服务需求,促进经济社会发展发挥了重要作用。
  今年的6月12日,国家卫健委等十部委联合发布《关于促进社会办医持续健康规范发展的意见》,从加大政府支持力度、简化审批服务等6个方面入手,提出22项政策措施,助力社会办医健康发展。
  今天,大河网《名医访谈》节目也专门邀请到了我们河南一所大型社会办医疗机构——河南大学附属郑州颐和医院院长赵志刚,请他来给我们聊聊,在国家出台这个《意见》的背景下,社会办医如何才能更好地发展?如何更好地服务社会和民众?
  主持人
  赵院长,您好!请您先给我们的网友打个招呼吧!
  赵志刚
  大家好!我是河南大学附属郑州颐和医院的院长赵志刚。
  主持人
  赵院长,我们想先请您介绍一下国家十部委联合发布《关于促进社会办医持续健康规范发展的意见》的一些背景。
  赵志刚
  2018年11月,习近平总书记主持召开民营企业座谈会并发表重要讲话,充分肯定了民营经济的重要地位和作用,深入分析了当前民营经济发展遇到的困难和问题,提出了支持民营经济发展壮大的6方面举措,充分表明了党中央支持民营经济发展的坚定决心和鲜明态度。社会办医作为医疗领域民营经济的重要形式和医疗服务体系的重要组成部分,为满足人民群众多层次、多样化健康服务需求,促进经济社会发展发挥了重要作用。党中央、国务院历来高度重视社会办医的健康发展,特别是党的十八大以来,发布了一系列政策措施,不断深化改革,优化政策环境,取得了明显成效。
  截至2018年底,社会办医疗机构数量达到45.9万个,占比46%;社会办医院数量达到2.1万个,占比63.5%;社会办医床位、人员、诊疗量占比均持续增长。
  但也要看到,社会办医服务能力水平总体不高,医疗技术、学科水平、服务质量、品牌声誉等方面存在短板,有些地方政策落实不到位、不规范、监管不完善,亟需进一步完善政策措施,加大对社会办医的鼓励扶持和促进规范发展的力度。
  主持人
  对于国家十部委联合发布的《关于促进社会办医持续健康规范发展的意见》您有什么感受?
  赵志刚
  国卫医发〔2019〕42号,这个文件很具体,内容也很丰富,发布了关于非公立医疗医院发展、建设的相关内容。它对非公立医疗机构的发展来说,是一个非常具体的指导文件。其中,在医改开始时有两个阶段,从1980年到2009年间叫旧医改阶段,从2009年到现在叫新医改阶段。可以说〔2019〕42号文件更具体,涉及面更广。
  这个文件有六大方面的政策措施:第一,加大政府支持社会办医力度;第二,推进放管服监管准入审批服务;第三,公立医院机构和社会办医的分工合作;第四,优化运营管理服务;第五,医疗保障支持政策;第六,完善综合监管体系。可以说,从国务院,发改委,卫健委等发布的很多文件中,〔2019〕42号文件内容更加具体、涉及面也更广、支持力度更大。这个文件的颁布对我国非公立医疗机构健康的发展将会起到很好的作用。
  主持人
  作为一所大型综合性非公立医院,在这种政策背景下,郑州颐和医院下一步有什么具体目标吗?
  赵志刚
  整个文件有六个方面,二十二条内容,对于非公立医疗机构整体建设、发展和对社会的贡献方面,内容十分具体。比如说,作为非公立医疗机构怎么卫生资源下沉,让老百姓真正得到实惠,我想是从以下几个方面:第一点,非公立医疗机构不但可以参与,也可以作为主体来组织医联体,医疗资源下沉到基层;第二点,医疗医院下沉到基层之后,离老百姓更近,使老百姓得到更多的实惠,医疗花费大大降低;第三点,国家在整个医疗卫生建设方面在基层是很薄弱的,国家提出保基本、强基层、建机制的医疗改革重要内容。
  作为一所大型综合性非公立医院的郑州颐和医院来讲,我们有自己的社区,有大学的诊所等一些合作单位。现在,郑州颐和医院的资源正在下沉,在基层发挥着重要的作用,我们服务的老百姓已经得到了很多的实惠。
  主持人
  您觉得如何才能把更多的医疗资源下沉到基层,让老百姓真正获得实惠呢?
  赵志刚
  文件中指出,无论是公立医院还是非公立医院,都可以下沉到基层,参与组成医联体,也可以作为主体牵头。比如郑州颐和医院,它是一个大型的三级综合医院,它完全可以牵头二级医院和社区的一些服务诊所组成一个医联体,把医院的资源下沉到基层去。
  主持人
  现在大家都很关注老龄化的问题,我知道咱们医院在康复和医养结合方面都做了很多工作,您能我们简单介绍一下吗?未来咱们在这些领域哪有那些计划?
  赵志刚
  郑州颐和医院是一个三级综合医院,事实上是一个园区的三个部分,第一是郑州颐和医院;第二是健康管理研究院;第三是康复养老院。在郑州颐和医院现有医养结合的示范基地,也有大的康复中心,这些医疗服务都是社会上所紧缺的、需要的。在我们国家进入老龄社会之后,康复养老是一个大的产业,郑州颐和医院将来要在养老产业领域里大力发展,在五年之内,要发现成为具有一万个老人造养能力的养老产业。同时把健康管理办成健康管理研究院,也就是说,医院往前伸,早发现病,找疾病,配合我国的疾病健康事业的发展,作出自己的贡献。另外,对于老人事业的康复养老,我们后延,做到整个生命周期全呵护。现在,郑州颐和医院的康复养老在同类医疗资源里面是比较大的,我们有将近四千平米的康复作业面,同时,又拥有三个病区的住院服务基地。在健康管理方面,对十二万人进行了健康体检,有七万人进行了健康管理,包括慢病的健康管理,MMC资源的呼叫在线等优质服务等等,这些都是配合社区服务、健康服务、养老服务而设的一些部门,已经形成了很好的优质服务链,在社会上已经有不错的影响,使服务的患者得到了更多的实惠。
  主持人
  非公立医院如何吸引和留住人才也是比较受关注的一个话题,我想问问您是如何看待和解决这个问题的?
  赵志刚
  社会办医最大的困难就是人才问题,人才是核心,没有人才,什么事业都难以做好。现在郑州颐和医院拥有1600多名职工,其中医生有460多名,护士有894名左右,一级人员近200名,管理人员只有69名,这样一个庞大的医疗队伍来到了郑州颐和医院,说起来容易,事实上是非常不容易的事情。怎么在非公立医疗机构留住人才,我认为有几个方面:第一,事业留人。专业技术人员是干事业的,要建立一个很好的事业发展平台,这样让人才有所为,可以安心工作;第二,感情留人。专家学者需要在工作和生活方面给予照顾,关爱。因为他非常辛苦,所以我认为感情留人是非常不错的方法;第三,情感留人。作为专家来讲,他对社会的贡献,他的技术,所做的工作要给他一定的肯定,要弘扬他的思想文化,让他体会到存在的价值。情感留人也是非常重要的;最后,待遇也要好。干了很多的工作,得到的报酬却很少,想让大量的人聚集在这里也是不可能的。
  主持人
  通过跟您的对话,也让我们真正体会到了社会办医是公立医疗服务体系的有益补充,也是满足老百姓多样化健康需求的有力保障。相信在国家多个利好政策的助推下,多措并举、多方合力,我国的社会办医一定会实现良性发展。(张黎光 牛菁菁/文字 牧堃 张凯丽/视频 韩淼雨/主持人)